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中化新网讯 今年以来，重庆化工职业学院多管齐下，千方百计拓宽毕业生就业渠道，五大举措同向发力，扎实推进毕业生就业工作。截至8月底，该校毕业生就业率已达95.5%，位居重庆市高校前列。

　　一是提前摸清企业需求。早在年初，该校就派员工赴企业调研用人需求，后期又结合主题教育调查研究，深入东南沿海和西南地区行业企业了解行业发展现状和企业用人新要求，认真开展毕业生就业状况跟踪调查和社会需求调查。

　　二是教育学生因应形势。该校从学生进校第二学年开始，就专门开设就业指导课，不定期聘请公司企业负责人、企业人力资源部长、优秀毕业校友等来校开展就业讲座，教育学生树立正确的就业择业观，引导学生千方百计积极就业。

　　三是发动企业大量招聘。除了平时不定期举办优质企业专场招聘会、常态化邀请企业开展网上招聘毕业生外，学校高度重视每年的毕业生就业双选会。2023年双选会吸引了川维化工、沃尔玛、长风化工等280多家公司到校招聘，提供了招聘岗位2万余个，共吸引5000多名毕业生参会，有2600余名学生找到心仪岗位，现场签订三方就业协议1200余份。

　　四是大力开展访企拓岗。学校领导班子带头，各职能部门、二级学院负责人纷纷率队走进企业，持续推进“访企拓岗促就业”专项行动。2023年上半年，多名校领导先后率队赴广东、江苏、浙江、湖北、重庆等地访企拓岗60余家；暑假期间，学校又组建了7支团队，奔赴西藏、四川、浙江、重庆等地40余家企业拓岗300余个，促成毕业生就业90余人。

　　五是精准施策啃硬骨头。为帮助未就业毕业生和困难家庭学生顺利就业，学校制订出台《2023届未就业毕业生(含困难毕业生)“建档销号”专项行动实施方案》。学校党政一把手亲自挂帅，全面落实对该群体就业工作“一人一档、一人一策”的帮扶要求，责任到人、摸清底数、制订针对性措施如开展家访、定向推荐等实施精准帮扶。(王中刚)